Roving Senior Awards and Parthneship Officer

Objet du Rôle

Le/La Roving Senior Awards and Partnership Officer sera la personne principale de contact au niveau du Grand Kasaï pour toutes les questions relatives à la gestion des subventions (Awards) et de partenariat. Il/elle sera en charge de veiller à ce que le Programme SCI dans le zone Centre respecte toutes ses obligations en matière de gestion des subventions et de partenariat en interne au sein de l’Organisation et en externe avec les partenaires de mise en œuvre et stratégiques. Il s'agira notamment d’assurer la coordination des rapports financiers et narratifs des projets mis en œuvre dans son aire de responsabilité, d'assurer la qualité des données dans le système de gestion des subventions (AMS), de coordonner la revue mensuelle des Awards et de veiller à la coordination et à la cohérence des outils et des approches entre les partenaires, les fonctions de Support et les programmes (par exemple, accord sur les outils standard, groupes de travail). 

Il/Elle est spécifiquement responsable des subventions qui lui sont attribuées et veille au respect des exigences financières et administratives et des exigences spécifiques des bailleurs de fonds, tout en formulant des recommandations en vue d'améliorations. Il/elle coordonnera l’organisation des réunions de revue mensuelle des projets mis en œuvre dans la région Grand Kasaï. Tout en assurant le bon fonctionnement du processus de bout en bout. Il/elle assurera le respect du cycle de partenariat de SCI, de ‘Partner scoping’ au ‘Close out and learning’.

Il sera responsable du déploiement des exigences des bailleurs de fonds et procédures SCI de gestion des Awards au niveau de la Région. Il/elle coordonnera le processus Close out des Awards finissant de la Région.  

Qualifications et Expériences

• Etre de nationalité Congolaise. 
• Etre détenteur d’un Diplôme universitaire (Licence ou au-delà) en Développement, Administration, Economie ou domaine similaire ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion des partenariats /sous-récipiendaires et ou gestion des subventions ;
• Aptitude à rédiger élaborer des accords de partenariat ; 
• Aptitude à engager des négociations avec une tierce partie ;
• Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Offices) ; 
• Maîtrise du Français écrit et parlé; 
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
• Bonnes capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse.
• Expérience professionnelle dans les ONG internationales, Agences UN; 
• Connaissance des langues nationales. 
• Expérience spécifique de travail dans des projets mise en œuvre par les partenaires
•  Un niveau acceptable d'anglais et un haut niveau de français ; écrit et parlé ;

Durée du Contrat 

12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.