Safeguarding Officer

Objet du Rôle

Le titulaire du poste va contribuer à: (i) Organiser, dans les délais prescrits, l’induction de tous les personnels des programmes, les consultants et prestataires de service, les membres des Rélais communautaires, les OBC et toutes autres structures contractantes, sur les standards minimums de  sauvegarde; (ii) Traiter les cas et allégation d’abus conformément aux procédures locales; (iii) Faciliter la mise en place et assurer le suivi du fonctionnement des circuits de référencement des survivant(e)s d’abus, d’exploitation et de maltraitance à l’appui psychosocial, aux services Gouvernementaux et Non Gouvernementaux de soins de santé, d’appui psychosocial et d’assistance judiciaire ; (iv) Signaler toutes les allégations et les cas d’abus conformément aux procédures locales via Datix ; (v) Alerter toute suspicion de cas d’abus en conformité avec le circuit de signalement de la ligne verte 133 ; (vi) Contribuer aux efforts de formation – Induction des partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des projets, y compris les travailleurs temporaires qui seraient non-formés sur les standards minimums du safeguarding ; (vii) Contribuer à l’ identification et analyse des risques d’abus (initiaux et émergents) dans le cadre des activités des projets dans la zone du projet ; (viii) Faire un suivi permanent des risques des nuisances (Harm) liées aux partenaires locaux ; RECO, OBCs dans les rapports ; (ix) Refléter les risques des nuisances identifiés sur le terrain / sites de mise en œuvre des interventions, dans les rapports de mission.

Qualifications et Expériences

  • Etre de nationalité Congolaise. 
  • Avoir un diplôme de licence Droit, Sciences Sociales ou diplôme équivalent ;
  • Au moins 5 ans d'expérience comme travailleur social, ou dans la protection de l’enfant ;
  • Avoir une expérience de travail au sein des forums et plates formes de coordination ;
  • Habileté à communiquer et à créer et à maintenir des relations avec les autorités locales, les communautés et les acteurs des Agences Humanitaire ;
  • Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
  • Connaissance des logiciels informatiques ;
  • Bonnes capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse. 
  • Un niveau acceptable d'anglais et un haut niveau de français ; écrit et parlé ;
  • Capacité prouvée à superviser, former et entraîner le personnel
  • Capacité à travailler à la fois dans une capacité consultative et une mise en œuvre pratique ;
  • Expérience de travail avec des consultants externes ;
  • Engagement envers les buts et les principes de SCI, en particulier, une bonne compréhension du mandat du Child Protection et de la focalisation sur les enfants ainsi que la capacité de garantir que cela continue de soutenir notre travail ;
  • Expérience de travail en RDC ;
  • Expérience spécifique de travail dans des projets mise en oeuvre par les partenaires
  • Expérience de travail avec Save The Children
  • Bonne maitrise de l’outil informatique.

Durée du Contrat 

12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Job Description

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Job description

3 May 2023

26 May 2023 - 15:00 GMT

Worldwide

Child Safeguarding

Permanent

Full-time

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